Csatlakozz a Számlázz.hu csapatához!
Senior HR szakértőt keres a Számlázz.hu
Csatlakozz a Számlázz.hu csapatához!
Senior HR szakértőt keres a Számlázz.hu
A Számlázz.hu-val kategóriát teremtettünk, amikor 2005-ben elsőként tettük publikussá online számlázónkat. Már akkor startup voltunk, amikor a felhőszolgáltatások, okostelefon, Tesla és a minyonok még a világon sem voltak. A megállíthatatlan innovációt mára több mint 800 ezer cég csatlakozása dicséri, mindemellett a fintech-forradalom előtt lettünk a pénzügyi technológia előhírnöke, így 2017-ben már pénzintézetek stabil partnereként léptünk új piacokra.
“Egy napnyi munkám, amit a Számlázz.hu-ban végzek, összességében akár tízezer napos munkamegtakarítást jelenthet a magyar vállalkozóknak. Felemelő érzés, hogy emberek tízezreinek életét tudjuk megkönnyíteni a rendszerünkkel!” (Stygár-Joó János, társalapító)
Bár a “corporate” hangulatnak még a nevétől is irtózunk, mindig is nagyvállalati, élvonalbeli technológiákat alkalmaztunk, továbbá tudatos stratégia és üzleti modell mentén építkezünk.
A komoly fejlődési lehetőségek kiaknázása miatt keresünk új munkatársat csapatunk fejlesztésére.
Senior HR szakértő
Feladataid lesznek:
Toborzás-kiválasztás működtetése, kiválasztási folyamat adminisztrálása
Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok kialakítása és menedzselése
Teljesítményértékelési rendszerek előkészítése, aktív részvétel a folyamatban
Képzési, fejlesztési igények felmérése és programok szervezése
Napi HR támogatás biztosítása munkavállalóknak
Cafeteria rendszer működtetése, javaslattétel
HR jogi megfelelés, HR szabályzatok és eljárásrendek kialakítása, karbantartása
Javaslatok tétele a munkavállalói elkötelezettség, megtartás és elégedettség növelésére, nyomonkövetésére (mutatók meghatározása)
Munkajogi alapismeretek biztosítása a vezetőknek
Rád várunk, ha
Láttál már nagyobb rendszereket, cégeket, amikből szívesen elhozod a jó praktikákat, de tudod, mit kell magad mögött hagyni 🙂
A HR taktikai/operatív szintje az erősséged, de érdekel a stratégia is
Erős proaktivitás és problémamegoldás jellemez
Szívesen teszel javaslatokat új, és meglévő dolgokban egyaránt
Alapvető munkajogi ismeretekkel rendelkezel
Kommunikatív, együttműködő, megoldás centrikus gondolkodás és hozzáállás jellemez
Elvárt tapasztalat és végzettség:
Felsőfokú végzettség (előny: HR, gazdasági terület)
Legalább 5 év HR-es tapasztalat, ebből ideálisan legalább 2–3 év HR Generalista/Business Partner szerepkörben
Toborzási és munkaügyi adminisztrációs tapasztalat
Munkajogi ismeretek
Angol nyelvtudás
Hozzánk akkor éri meg eljönnöd dolgozni:
Ha a szakmailag magas szintű és önálló munka, a folyamatos fejlődés lehetősége, és a családias, emberközpontú munkakörnyezet érték számodra;
Ha fontos Neked, hogy komplex feladataid legyenek, amelyeken együtt kell dolgoznod a többi csapattal;
Ha szeretnél egy olyan csapatot erősíteni, akik az elmúlt években mindig bezsebelték a Szerethető és Legjobb munkahely Díjakat;
Ha Neked is motiváló cél, hogy a szakma legjobb ügyfélszolgálatát biztosítsuk felhasználóinknak, mindezt emberközeli és nem nagyvállalati hozzáállással.
Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy:
Odafigyelünk egymásra, kellemes, támogató munkakörnyezetet alakítottunk ki;
Nem hagyunk magadra a problémáiddal, bármikor bármit megkérdezhetsz
Fontosabb a termék minősége, mint a határidő;
Fontos, hogy jól érezzük magunkat együtt (és alkalomadtán szívesen menjünk el együtt enni-inni);
Belülről láthatod egy olyan cég működését, amely már bizonyított valós piaci körülmények között;
Kellemes és modern környezetben, jó hangulatban dolgozunk a Graphisoft Parkban.
Munkavégzés helye: Budapest, III. kerület, Graphisoft Parkhetente 2 nap home office lehetőség
Munkaidő: főállás
Munkarend: 3 nap iroda, 2 nap home office
Munkaviszony: határozatlan idejű
Munkába állás kezdete: azonnal
Küldj CV-t! Íme 6 lefegyverző érv, miért csatlakozz hozzánk:
Mert egy 20 éves cég, amely startupként kezdte, egyszerre innovatív és stabil, izgalmas és megbízható. Elsőre hihetetlennek tűnő terveit valódi eredményekre alapozza.
Mert nálunk teljességében láthatod át és oldhatod meg a feladatokat – nem egy apró fogaskerék, hanem felelős, kreatív problémamegoldó leszel.
Mert a kezed alól kikerülő megoldásra te is büszke lehetsz, mint egy asztalos a kész bútorra, amit összerakott.
Mert magadénak érezheted a projektjeidet – a megoldás, amit létrehozol, a vállalkozásunk részévé válik.
Mert rögtön komplex feladatokat kapsz, de nem leszel egyedül hagyva velük, szuper kollégák támogatnak, amikor kéred.
Mert megbecsüljük a magunkhoz hasonlóan profikat – ha egyszer megérkeztél, meg is akarunk majd tartani!
Jelentkezésed mellé csatolj kérlek motivációs levelet, amely tartalmazza az alábbi kérdésekre adott válaszaidat:
Mi motivált, hogy megpályázd épp ezt az állást?
Írj pár sort arról a munkádról, ami szerinted a legnagyobb szakmai sikerrel járt, amire a legbüszkébb vagy eddigi pályafutásod során.
Mi a legnagyobb erősséged?
Miért szeretnél váltani?
Mik a legfontosabb elvárásaid munkáltatóddal szemben, hogy ott hosszú távra tervezz?